Un parcours opérationnel pour structurer la fonction capital humain : référentiel de compétences, gestion prévisionnelle des emplois, dispositif d'évaluation de la performance, développement des personnes, pilotage social, puis recrutement structuré, intégration et politique de rémunération. Destiné aux dirigeants, responsables RH, chefs de projet et consultants en développement organisationnel.
Ce que vous saurez faire
Construire un référentiel de compétences exploitable et anticiper les écarts par la GPEC
Concevoir un dispositif d'évaluation de la performance juste et défendable
Structurer un plan de développement des compétences et en mesurer l'effet
Piloter la fonction par un tableau de bord social pertinent
Conduire un recrutement structuré, organiser l'intégration et bâtir une grille de rémunération équitable
Programme détaillé
Module 1
Compétences et organisation
Du poste au rôle : construire un référentiel de compétences
GPEC : anticiper les écarts entre besoins et ressources
Organisation du travail et efficacité collective
Module 2
Performance, développement et pilotage
Concevoir un dispositif d'évaluation de la performance
Développer les compétences et mesurer l'effet
Le tableau de bord social
Module 3
Recruter, intégrer et rémunérer
Conduire un recrutement structuré
Intégrer et fidéliser les nouveaux entrants
Politique de rémunération et équité
Extrait de la leçon offerte
Du poste au rôle : construire un référentiel de compétences
Un référentiel de compétences est l'infrastructure de toute la gestion du capital humain : recrutement, évaluation, formation, mobilité et rémunération s'y adossent. Mal construit, il devient un document mort ; bien construit, il devient le langage commun de l'organisation.
Vous commencez le jour qui vous arrange et vous avancez à votre rythme, depuis un téléphone,
une tablette ou un ordinateur. La première leçon de ce parcours est offerte dans son intégralité :
vous jugez la profondeur du contenu avant de payer. Chaque module coûte 10 000 FCFA, une seule fois,
et l'accès est définitif. Lorsque tous les modules sont acquis et lus, vous passez l'évaluation
finale — 16 questions, 70 % requis, tentatives illimitées — et votre certificat, portant
un code vérifiable en ligne, est délivré immédiatement.
